Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación

Nuestro principal objetivo es fortalecer la implementación, seguimiento y evaluación de las políticas, prácticas y acciones orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral y la no discriminación dentro de la Secretaría de Planeación, Finanzas y Administración, promoviendo un entorno laboral digno, respetuoso, seguro y accesible, en el que todas las personas servidoras públicas ejerzan plenamente sus derechos.

De igual manera, aspiramos a promover oportunidades equitativas que favorezcan un equilibrio integral entre el bienestar, el crecimiento profesional y el reconocimiento de la diversidad que enriquece y fortalece a esta Secretaría, actuando con responsabilidad institucional, vocación de servicio público y observancia de los principios rectores establecidos en las políticas de igualdad, a fin de implementar acciones orientadas a robustecer una cultura organizacional inclusiva, en la cual todas las voces sean escuchadas, atendidas, y que cada persona sea reconocida en su dignidad y valor.

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Sobre nosotros

Somos un equipo de trabajo conformado por personal adscrito a las diferentes Unidades Administrativas de la Secretaría de Planeación, Finanzas y Administración. Nos distingue el compromiso institucional de promover, fortalecer e incorporar la Igualdad Laboral y la No Discriminación como principio rector que orienta el quehacer de nuestra Secretaría.

Nuestro propósito es contribuir, en estricto apego al marco normativo vigente en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación, a la consolidación de un entorno de trabajo digno, respetuoso, justo y accesible para todas las personas. Buscamos garantizar que el personal adscrito a esta Dependencia, ejerza plenamente sus derechos y desarrolle sus competencias profesionales en condiciones de igualdad, libre de cualquier forma de discriminación.

De igual manera, aspiramos a promover oportunidades equitativas que favorezcan un equilibrio integral entre el bienestar, el crecimiento profesional y el reconocimiento de la diversidad que enriquece y fortalece a esta Secretaría, actuando con responsabilidad institucional, vocación de servicio público y observancia de los principios rectores establecidos en las políticas de igualdad, a fin de implementar acciones orientadas a robustecer una cultura organizacional inclusiva, en la cual todas las voces sean escuchadas, atendidas, y que cada persona sea reconocida en su dignidad y valor.

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Día Internacional para poner fin a la violencia contra las trabajadoras sexuales

El 17 de diciembre de cada año, se conmemora el Día Internacional para Poner Fin a la Violencia contra las Trabajadoras Sexuales. Esta fecha tiene como objetivo visibilizar la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran muchas trabajadoras sexuales alrededor del mundo, quienes a menudo enfrentan violencia, estigmatización y discriminación, tanto en sus lugares de trabajo como en su vida cotidiana. Esta jornada busca sensibilizar a la sociedad sobre los derechos humanos de estas personas, promoviendo un enfoque de justicia social que permita la erradicación de la violencia que sufren.

Gracias por Un Año de Trabajo con el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2024

El Comité ha sido un espacio de reflexión, colaboración y acción, donde se han impulsado medidas para garantizar un entorno de trabajo más justo y equitativo. Uno de nuestros logros más significativos ha sido el enfoque integral que hemos dado a la igualdad de género, la diversidad y la no discriminación a través de un protocolo con el que buscamos corregir las desigualdades para que las mujeres, las personas LGBTI+, las personas con discapacidad y todo el personal de la Secretaría de Planeación y Finanzas del Estado de Puebla.

Violencia y el Acoso Escolar

El primer jueves de noviembre de cada año se concientiza con el Día Internacional contra la Violencia y el Acoso Escolar, incluido el Ciberacoso. Con esto, se busca crear acciones concretas que permitan disminuir o erradicar toda forma de violencia, acoso o discriminación en la población infantil y adolescente; ya que estas prácticas, llegan a obstaculizar su aprendizaje y dañar su salud mental y emocional.

Día internacional de la lucha contra el cáncer de pulmón

El 17 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Lucha Contra el Cáncer de Pulmón, una enfermedad que puede llegar a ser mortal, afectando tanto a hombres como a mujeres en todo el mundo. De ahí la importancia de su prevención evitando los posibles factores de riesgo como como el tabaco, el alcohol y otras sustancias nocivas para la salud.

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